Mesa Negociadora del 21 de Julio del 2009.

La reunión da comienzo a las 17.00 horas

1. El gerente expone que no esta autorizado para firma ningún tipo de acuerdo (Evidententemente si es EL RELLENO DE DOCUMENTO de la Empresa OK).

2. La parte Social solicita la propuesta de la Empresa.

3. La parte social queda con la empresa en presentar en la próxima reunió una oferta de negociación colectiva.

Finaliza la reunión a las 18.00 horas

Valoración:

1. Que el gerente no tiene legitimidad para llegar a ningún tipo de acuerdos.

2. Que la propuesta de la Empresa no es seria, ya que según lo estudio de la propia Empresa el problema de Guaguas no es su Convenio Colectivo y aún menos las condiciones laborales de los Conductores Peceptores.

3. Que la propuesta de la Empresa en su gran mayoría esta elaborada por unas de las personas menos eficiente de la Empresa ( Francisco Medina ), por lo cual no tiene argumento reales de que los planteamientos de modificaciones en las condiciones de trabajo sean lo más eficaz para la Empresa

4. Que tenemos un convenio pactado y mientra la Empresa no actúe de forma sensata por unas ves y con el sentido de la responsabilidad no obtendremos ningún tipo de acuerdo.

5. Los responsables técnicos de la empresa han demostrado una vez más que el desastre financiero y organizativo de la Empresa GUAGUAS MUNICIPALES esta dentro de la propia Empresa. No se puede ser tan irresponsable por parte de un equipo de trabajo

¿Como pueden presentar a una mesa negociadora un RETROSESO SALARIAL Y SOCIAL DE 20 AÑOS exclusivamente a lo C.P,?

¿ Por lo visto el desastre de Guaguas son los C.P.?

¿ Quien mueve a los clientes de Guaguas ?

La Propuesta es un documento (no publicado por mi parte por ser una falta de respeto de los técnicos de la empresa a la inteligencia de los trabajadores) más de irresponsabilidad por parte de los técnicos de esta Empresa, por lo cual en siguientes reuniones tendremos que hacer una ves mas los trabajadores los que TENGAMOS que llevar el rumbo del buen funcionamiento de la EMPRESA.