viernes, 14 de agosto de 2009
Sansón y el equipo directivo de Guaguas optan por tener unos trabajadores sumiso
Es toda una provocación hacia los trabajadores, se mofan de nosotros sin ningún respeto. Primeramente fueron las promesas incumplidas en el programa electoral del PSOE en materia de transporte. El desmantelamiento de la Empresa y la desidia en defender los intereses de Guaguas, la traición de la privatización y el tufillo a pelotaso que desprende las actuaciones en Guaguas en los últimos 15 meses.
Y ahora se intentan cargar la carta magna de los trabajadores, el convenio colectivo. Denunciaron el convenio en su totalidad cuando el Comité pretendía prorrogarlo un año mas a causa de la situación de la Empresa y a la espera de los nuevos accionistas.
Establecemos un calendario de negociación fijado en todos los martes de 17:oo a 19:00 horas.
En la segunda reunión Sansó nos dice que la Empresa no tiene capacidad de negociación y propone suspender el convenio hasta fin de año, la parte social le indicamos que no estamos de acuerdo que proponemos prorrogar el convenio hasta fin de año y tras su respectiva denuncia negociar con los nuevos. El Director General y los fariseos de los técnicos de Guaguas se niegan e insisten en su suspensión. El Comité se niega y nos remitimos al acta nº 1 y a negociar todos los martes y que nuestra propuesta de convenio es el mismo convenio en su totalidad.
Ante todo esto la Empresa no acude a las reuniones y quiere suspender la negociación con amenasas y por la fuerza.
El sindicato LA PIQUERA rechaza contundentemente la provocación de la Empresa y proponemos acción sindical, asamblea de trabajadores y preaviso de huelga YA.
En defensa de nuestros derechos sociales y por mejoras en el convenio colectivo de los trabajadores de Guaguas
No a los chanchullos y no a los que pretenden desembarcar la empresa privada a costa de despojar a los trabajadores.
No a los técnicos de Guaguas que joden a los trabajadores y esperan que el Comité de Empresa les salve el culo para mantener sus prevendas en el futuro.
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