miércoles, 18 de noviembre de 2009
lunes, 16 de noviembre de 2009
miércoles, 11 de noviembre de 2009
lunes, 9 de noviembre de 2009
miércoles, 4 de noviembre de 2009
Excursión SINDICATO LA PIQUERA
Llanos de Ana LópezServicios: Aparcamientos, barbacoas, mesas con asientos, agua potable, aseos, kiosko-bar
Afiliados a La Piquera y guagüeros simpatizantes
Salida a las 09:45 de Cocheras y a las 10:15 del Teatro
Sábado 07 de Noviembre de 2009
Guaguas de Amanda Bus para desplazamiento
Comida y bebida a destajo
Competiciones de Juegos de Cartas y de mesa
Premios para los Campeones
Sin preocupaciones por controles policiales
Los Afiliados al Sindicato LA PIQUERA no pagan absolutamente nada
Vasos de Plástico, los que quieran, llevar de cristal
martes, 3 de noviembre de 2009
INFORMACIÓN DE ÚLTIMA HORA
LA EMPRESA , EL PRESIDENTE, EL SECRETARIO DEL COMITE DE EMPRESA vende como una necesidad la reducion de coste, y entiende que el Computo Diario de los Conductores Peceptores es lo ideal, UNA VEZ FIRMADO EL ACUERDO desde el ayuntamiento supuestamente se decide que estos dos señores tienen que estar liberado de su jornada laboral.
¿Cuál es el gran misterio de este Comite de Empresa?
¿ Porque se libera a estos dos señores de su jornada laboral ?
¿ Se pagara el coste de esos dias con el dinero ahorrado a costa del Computo diario de los trabajadores ? .
ESTO NO ME HUELE BIEN .. SI DE VERDAD ES NECESARIO MAYOR DISPONIBILIDAD DEL COMITE DE EMPRESA PARA SUS LABORES QUE SE ACUERDE UN AUMENTO DE HORAS ANUALES PARA EL COMITE DE EMPRESA Y DICHO COMITE DECIDIRA COMO COMPARTILA SEGUN NECESIDADES LABORALES .
viernes, 23 de octubre de 2009
lunes, 19 de octubre de 2009
miércoles, 30 de septiembre de 2009
PROPUESTA DE ACTA FINAL
Como ya he informado en numerosas ocasiones no estoy en acuerdo con la mayoría de la mesa negociadora con todos los puntos acordados en última acta, pero también decir que como he demostrado a la mayoría de la mesa he respetando tal acuerdo aunque no lo comparto en su totalidad.
Por:
1.- La paralización del cómputo diario durante ese tiempo.
2.- Las formas en que se firmo última acta.
3.-El texto del último acta.
Después no firma ultimo acta, y tras dialogo con la Mesa a igual que al sindicato a cual pertenesco solicitando medidas correctora a ese documento, en el caso de reconocer errores de redacción YO si firmar dicho acuerdo como en su día comunique y apoye al Secretario del Comité de Empresa.
Tal documento debería tener el resultado de una redacción parecida a la que expuse a mi SINDICATO.
ACUERDOS FINALES:
1. Asuntos propios:
5 días por Asuntos Propios sin descuento económico. Será necesaria la solicitud por escrito alegando tal motivo con cuatro días hábiles de antelación, debiendo
2. CORRETURNOS: Se garantiza como máximo un 10 % de C.P. quedando ha criterio del Comité de Empresa los criterios a establecer.
3. PAGA DE MARZO: OK
4. CÓMPUTO: A partir del día 1 del mes siguiente a la firma de los acuerdos el cómputo pasa de diario a mensual hasta 31 de Diciembre del 2010, acordándose que a fecha 1 de Enero del 2011 pasa de CÓMPUTO mensual a COMPUTO de jornada diario. ( Este punto seguire expresando mi disconformidad. )
Art. 28: Jornada máxima.
5. Toma y deje: A partir del día 1 del mes siguiente a la firma de los acuerdos el toma y deje será modificado de
6. Festivos anuales. La empresa, junto con el cuadrante de vacaciones y descansos, publicará antes del final de cada año las fechas de los festivos señalado en el Calendario Laboral a trabajar por cada trabajador, estableciéndose la rotación anual entre los festivos señalados.
Como comienzo de la ejecución del cuadrante se formara dos grupos, los que en el comienzo del cuadrante libre unas fechas festivas al año siguientes rotaran a los festivos contrarios y así año a año.
En todo caso queda abierta la permuta de cambio de festivos entre compañeros.
7. Propuesta de
AÑADIR: Todo el personal contratado a la firma del convenio con el tiempo de prueba superado pasara a forma como trabajador fijo de
martes, 29 de septiembre de 2009
SEGUIMIENTO REUNIONES COMISION NEGOCIADORA .
La reunión prevista de
lunes, 28 de septiembre de 2009
El mundo se está quedando sin genios: Einstein se murió, Beethoven se quedó sordo… y ahora Dº Pepe Yanez traiciona
DOCUMENTO ESCRITO EN BLOGS DE YANEZ .
Parece mentira, pero el encabezamiento de este comentario me recuerda a tiempos anteriores cuando yo personalmente le contestaba a los escritos del compañero Marcos León, pero es que el personaje que actualmente nos ocupa actúa como lo hacia Marcos en sus mejores tiempos, aunque claro esta, Marcos tenia y sigue manteniendo un mayor poder literario, una mejor redacción y una capacidad de síntesis que ya quisiera para si el actual en contra de todo, en contra del mundo.
Independientemente de lo expuesto, el acuerdo pendiente de ratificar en asamblea de trabajadores no es para nada un mal acuerdo para los guagüeros, ese es el pensamiento que mantenemos los representantes de el sindicato LA PIQUERA, y cuando mantengo representantes de LA PIQUERA, evidentemente dejo fuera de tal representación al, en contra de todo en contra del mundo, porque claro esta, dicho personaje no es cargo electo de LA PIQUERA y por tanto no cuenta a efecto de representación.
En cuanto a los posibles fallos de redacción del documento, que todos habíamos advertido en el día de hoy en la reunión del Comité de Empresa, mañana se corregirán en la sesión de trabajo de la Comisión Negociadora ya que en ningún momento ha existido mala fe por ninguna de las partes en el momento de su redacción y por tanto no existirá ningún impedimento de rectificación. Ahora bien es lamentable que el, en contra de todo, en contra del mundo, se erija en redentor de dicha causa, en bocinero de su situación y una vez resuelto, por supuesto, en salvador de su redacción. ( AÑADIR A ESTE COMENTARIO QUE MIENTES EN ESTE PUNTO,EN LA PROPIA MESA EXPUSISTE QUE TE COMENTE QUE ESTAB MAL LA REDACCION ).
Referente a los demas comentarios solo añadir un saludo y gracias por tú valoracion sobre mi persona, eres un gran supuesto amigo "YANEZ".
Vender la conciencia limpia es síntoma de mala memoria.
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Parece mentira, pero el encabezamiento de este comentario me recuerda a tiempos anteriores cuando yo personalmente le contestaba a los escritos del compañero Marcos León, pero es que el personaje que actualmente nos ocupa actúa como lo hacia Marcos en sus mejores tiempos, aunque claro esta, Marcos tenia y sigue manteniendo un mayor poder literario, una mejor redacción y una capacidad de síntesis que ya quisiera para si el actual en contra de todo, en contra del mundo.
Independientemente de lo expuesto, el acuerdo pendiente de ratificar en asamblea de trabajadores no es para nada un mal acuerdo para los guagüeros, ese es el pensamiento que mantenemos los representantes de el sindicato LA PIQUERA, y cuando mantengo representantes de LA PIQUERA, evidentemente dejo fuera de tal representación al, en contra de todo en contra del mundo, porque claro esta, dicho personaje no es cargo electo de LA PIQUERA y por tanto no cuenta a efecto de representación.
En cuanto a los posibles fallos de redacción del documento, que todos habíamos advertido en el día de hoy en la reunión del Comité de Empresa, mañana se corregirán en la sesión de trabajo de la Comisión Negociadora ya que en ningún momento ha existido mala fe por ninguna de las partes en el momento de su redacción y por tanto no existirá ningún impedimento de rectificación. Ahora bien es lamentable que el, en contra de todo, en contra del mundo, se erija en redentor de dicha causa, en bocinero de su situación y una vez resuelto, por supuesto, en salvador de su redacción. ( AÑADIR A ESTE COMENTARIO QUE MIENTES EN ESTE PUNTO,EN LA PROPIA MESA EXPUSISTE QUE TE COMENTE QUE ESTAB MAL LA REDACCION ).
Referente a los demas comentarios solo añadir un saludo y gracias por tú valoracion sobre mi persona, eres un gran supuesto amigo "YANEZ".
Vender la conciencia limpia es síntoma de mala memoria.
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Ahora es cuando empieza la negociación y los acuerdos con sentido .
Ahora es cuando de verdad comienza a negociar la mesa negociadora, lo anterior solo un documento de salvavidas políticas para el ayuntamiento, en el cual se apuntaron algunos de la mesa negociadora.
Espero que no hubiese mas corre ve y dile que luego yo no te digo.
Por lo cual debemos empezar a tratar de reparar los desastres de aquellos firmantes el 26 de septiembre.
Como primer punto se tienes que modificar el texto del documento firmado con fecha 26 de septiembre 2009 por los miembros de la mesa negociadora firmante, e los puntos de Correturnos y Toma y Deje.
Luego podemos seguir hablando sobre jornada en Festivos, elección de línea media noche /noche, contratados a fijos y otras cuestiones que están en las propuesta de la parte social.
NO AL DOCUMENTO FIRMADO POR LA MAYORIA DE LA MESA NEGOCIADORA .
Los firmante de dicho documento, optaron a firma tal acuerdo sin leer, a la vista esta que tal documento tiene que ser modificado por mala redaccion .
Esto es lo que pasa cuando se negocia a espalda y se opta por firma sin estudiar ni negociar tales acuerdos .
OJO AL PUNTO DE CORRETURNOS : Segun documento la empresa puede poner mas del 10 % de conductores a correturnos.
TOMA Y DEJE : Según documento tenemos 15 minutos de toma y 15 minutos de deje.
COMPUTO : Sobre este punto añadir que no debe el trabajador pagar los errores oraganisativo de la empresa, por lo cual tiene que seguir igual que hasta la fecha.
Los recorte economicos puede buscarlo en otras tareas que existe dentro de la Empresa.
Espero que la Empresa tenga buena fe y opten por reparar el desatre firmado por los miembros de la mesa negociadora y que mañana se modifique tal documento de acta de la ultima reunion de la mesa negociadora , en todo caso los trabajadores seremos los que digamos que NO a dicho documento.
jueves, 24 de septiembre de 2009
martes, 15 de septiembre de 2009
Adrían Medina ha fallecido
Director del Departamento Económico-Financiero de
Guaguas Municipales
Guaguas Municipales
Le toco vivir y sufrir la peor etapa económica de Guaguas, nervios, preocupaciones y sufrimientos ante la falta de recursos financieros de la Empresa. Dar la cara con los proveedores y recorrer los pasillos del ayuntamiento, casi rogando que le facilitasen recursos para pagar las nominas de los trabajadores.
DESCANSE EN PAZ, D. ADRÍAN MEDINA RAMOS
lunes, 31 de agosto de 2009
lunes, 24 de agosto de 2009
martes, 18 de agosto de 2009
lunes, 17 de agosto de 2009
viernes, 14 de agosto de 2009
Sansón y el equipo directivo de Guaguas optan por tener unos trabajadores sumiso
Es toda una provocación hacia los trabajadores, se mofan de nosotros sin ningún respeto. Primeramente fueron las promesas incumplidas en el programa electoral del PSOE en materia de transporte. El desmantelamiento de la Empresa y la desidia en defender los intereses de Guaguas, la traición de la privatización y el tufillo a pelotaso que desprende las actuaciones en Guaguas en los últimos 15 meses.
Y ahora se intentan cargar la carta magna de los trabajadores, el convenio colectivo. Denunciaron el convenio en su totalidad cuando el Comité pretendía prorrogarlo un año mas a causa de la situación de la Empresa y a la espera de los nuevos accionistas.
Establecemos un calendario de negociación fijado en todos los martes de 17:oo a 19:00 horas.
En la segunda reunión Sansó nos dice que la Empresa no tiene capacidad de negociación y propone suspender el convenio hasta fin de año, la parte social le indicamos que no estamos de acuerdo que proponemos prorrogar el convenio hasta fin de año y tras su respectiva denuncia negociar con los nuevos. El Director General y los fariseos de los técnicos de Guaguas se niegan e insisten en su suspensión. El Comité se niega y nos remitimos al acta nº 1 y a negociar todos los martes y que nuestra propuesta de convenio es el mismo convenio en su totalidad.
Ante todo esto la Empresa no acude a las reuniones y quiere suspender la negociación con amenasas y por la fuerza.
El sindicato LA PIQUERA rechaza contundentemente la provocación de la Empresa y proponemos acción sindical, asamblea de trabajadores y preaviso de huelga YA.
En defensa de nuestros derechos sociales y por mejoras en el convenio colectivo de los trabajadores de Guaguas
No a los chanchullos y no a los que pretenden desembarcar la empresa privada a costa de despojar a los trabajadores.
No a los técnicos de Guaguas que joden a los trabajadores y esperan que el Comité de Empresa les salve el culo para mantener sus prevendas en el futuro.
martes, 11 de agosto de 2009
El gerente de Guaguas Municipales, Sabastián Sansó, incumple con la mesa negociadora
Los miembro de la mesa negociadora en representación de los trabajadores de Guaguas Municipales, considera que es una falta de respeto y seiedad de Empresa la ausencia en la reunión de hoy prevista a las 17.00 horas según acta nº 1.
viernes, 7 de agosto de 2009
Los trabajadores de Guaguas exigen la destitución del gerente
El comité de empresa de Guaguas Municipales pidió este jueves la destitución del gerente de la compañía, Sebastián Sansó, y la suspensión del proceso de privatización del 49 por ciento de las acciones de la entidad después de que este fuera sorprendido en un almuerzo privado con empresarios del sector a los que supuestamente revelaba datos confidenciales sobre el pliego de condiciones del concurso público.
Los guagüeros tachan de “gravísimas noticias” las revelaciones que ayer hizo la portavoz del PP en el Ayuntamiento y ex alcaldesa, Pepa Luzardo, sobre el almuerzo de Sansó en el restaurante La Casita, a escasos metros de las oficinas municipales del viejo hotel Metropol, que mantuvo el 15 de julio pasado con directivos de la compañía Global, la promotora Satocan y la empresa Iris Bus-Iveco, esta última de Castellón, todas ellas interesadas en adquirir el 49 por ciento de las acciones de la empresa, cuyo proceso está inmerso en un concurso público.
Los trabajadores de Guaguas califican también de “comportamientos irregulares” y “bochornosos” las acciones de la dirección de la empresa por este asunto y que estos vinculan a acciones anteriores que, según los guagüeros, les hacen sospechar del proceso de adjudicación.
Así, por ejemplo, los guagüeros señalan el hecho de que se valore el 49 por ciento de las acciones “en tan sólo siete millones de euros, sin haber realizado ningún informe de valoración de la sociedad”, que se den al futuro comprador “cómodos plazos de hasta cinco años para abonar el importe de la compra”, la rentabilidad del siete por ciento con cargo a la Hacienda local de la inversión que realice el adjudicatario o la “pérdida del control del consejo de administración de la nueva empresa privada que sufrirá el Ayuntamiento”.
Por estos motivos, los guagüeros creen que la acción del gerente es “un ejercicio temerario de imprudencia absolutamente intolerable” y pone de relevancia un “evidente expolio del patrimonio público” en el que se convertiría el concurso en marcha que, a su juicio, debe paralizarse de inmediato.
jueves, 23 de julio de 2009
Metropolitano niega que quiera gestionar Guaguas Municipales
El operador de los sistemas ferroviarios en la Isla, Metropolitano de Tenerife SA, empresa de capital mayoritario del Cabildo de Tenerife, desmintió ayer que se haya presentado al concurso para gestionar Guaguas Municipales, empresa que tiene su campo de operaciones en Las Palmas de Gran Canaria, tal y como se ha difundido en algunos medios de comunicación de la vecina provincia.
Al respecto, una fuente del operador tinerfeño aseguraron que en ningún caso han planteado oferta alguna por gestionar el servicio propuesto, ya que su ámbito de actuación es insular. No obstante, el mismo informante aclaró que uno de los socios de la sociedad Tenemetro SL, a su vez minoritario en Metropolitano de Tenerife ha optado por concursar.
Tenemetro SL tiene el 14 por ciento de MTSA, el operador tinerfeño y tiene un funcionamiento de a modo de sociedad de varias empresas como es en este caso Ineco (otra sociedad conformada por Renfe y Aena), la portuguesa Somague y Transdev, que tiene sede en Francia y que es una multinacional que opera en todo el mundo.
Es precisamente Transdev la que opta al concurso de forma individualizada y nunca con los socios de viaje del tranvía de Tenerife. En este caso, Transdev es una empresa de prestigio internacional que opera en todo el mundo gestionando tranvías, guaguas y ferrocarriles, con lo que se considera completamente normal que se presente a un concurso de estas características y sin tener compañeros de viaje, explicó la fuente.
Tadeba Transportes anuncia una oferta para entrar en la empresa Guaguas Municipales en Las Palmas de Gran Canaria
La propuesta de Tadeba "remodelaría la totalidad de los cargos directivos de Guaguas Municipales
Tadeba Transportes, una empresa canario-madrileña dedicada a la explotación y gestión de redes de transporte público, prepara una oferta para presentarse al concurso de adquisición del 49 por ciento de las acciones de Guaguas Municipales, que convertirá la empresa pública de Las Palmas de Gran Canaria en mixta.
La propuesta de Tadeba "remodelaría la totalidad de los cargos directivos de Guaguas Municipales, así como sus salarios, con el fin de ofrecer una mejora económica a la empresa", según informó hoy en nota de prensa la compañía.
Además, Tadeba manifestó que la oferta "se centra en una mejora sustancial de la red de guaguas, creando corredores 'exprés' y adaptando la red a los futuros ferrocarriles de la isla, donde ambos medios se complementarían totalmente". Así, "se crearía una red nodal" de transportes, donde las frecuencias en los lugares principales "no pasarían de los cinco minutos de frecuencia en horas puntas".
Por otro lado, la empresa afirmó que, en el caso de adquirir el 49 por ciento de participación, "iniciaría una nueva etapa de diálogo y colaboración con la Autoridad Única del Transporte y se englobaría, junto con Global, en un sistema integrado insular de guaguas".
Asimismo, la compañía califica su apuesta como la "más arriesgada y la mejor para el usuario", pues los directivos de dicha empresa "son usuarios diarios del transporte público y garantizar resolver los errores de explotación y gestión es algo más que importante para que la percepción de calidad por parte de los usuarios sea notable".
Actualmente Tadeba Transportes se encuentra buscando un socio bancario y ha iniciado contactos con diversas cajas y bancos del país, con el fin de encontrar "un buen socio" que garantice su entrada en Guaguas Municipales para así llevar a cabo "el plan más ambicioso que una empresa de transporte público ha llevado a cabo en el país".
miércoles, 22 de julio de 2009
Mesa Negociadora del 21 de Julio del 2009.
La reunión da comienzo a las 17.00 horas
1. El gerente expone que no esta autorizado para firma ningún tipo de acuerdo (Evidententemente si es EL RELLENO DE DOCUMENTO de
2. La parte Social solicita la propuesta de
3. La parte social queda con la empresa en presentar en la próxima reunió una oferta de negociación colectiva.
Finaliza la reunión a las 18.00 horas
Valoración:
1. Que el gerente no tiene legitimidad para llegar a ningún tipo de acuerdos.
2. Que la propuesta de
3. Que la propuesta de
4. Que tenemos un convenio pactado y mientra
5. Los responsables técnicos de la empresa han demostrado una vez más que el desastre financiero y organizativo de
¿Como pueden presentar a una mesa negociadora un RETROSESO SALARIAL Y SOCIAL DE 20 AÑOS exclusivamente a lo C.P,?
¿ Por lo visto el desastre de Guaguas son los C.P.?
¿ Quien mueve a los clientes de Guaguas ?
La Propuesta es un documento (no publicado por mi parte por ser una falta de respeto de los técnicos de la empresa a la inteligencia de los trabajadores) más de irresponsabilidad por parte de los técnicos de esta Empresa, por lo cual en siguientes reuniones tendremos que hacer una ves mas los trabajadores los que TENGAMOS que llevar el rumbo del buen funcionamiento de
jueves, 16 de julio de 2009
"Éste no es el Saavedra que yo conocía"
La presidenta de Compromiso, Nardy Barrios, manifestó este jueves en rueda de prensa su total desconcierto a raíz de las declaraciones hechas ayer por el alcalde Jerónimo Saavedra, quien afirmó que rompería el pacto si la edil de Fomento no vota mañana viernes a favor de la subida de impuestos.
Barrios recordó el "espíritu de la transición" que abanderó el pacto que ella misma firmó a principio de mandato con los socialistas en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
Según dijo, su propuesta no se opone a la subida de impuestos y tasas, sino que "la enriquece".
Entre las medidas que Nardy Barrios solicita que se añadan al plan de saneamiento del gobierno local, se incluye una reducción en los gastos corrientes y los ingresos de los representantes políticos, así como la supresión de cargos de confianza.
Asimismo, hizo referencia a la Ley de Haciendas Locales, afirmando que en base a ella se puede establecer que "el que tiene más, pague más" de modo que se hagan excepciones "con los ciudadanos que tengan menos ingresos o no tengan".
En cuanto a las palabras del alcalde sobre la posible ruptura del pacto aparecidas en el rotativo La Provincia, Nardy Barrios afirmó: "Éste no es el Saavedra que yo conozco desde hace 30 años", insistiendo en que para ella ni el gobierno ni la oposición son un "chollito" y recalcando que pediría explicaciones al alcalde durante el día de hoy antes de tomar una decisión sobre su voto en el pleno extraordinario de mañana.
lunes, 29 de junio de 2009
lunes, 22 de junio de 2009
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